第二批滨湖先锋锐勇出征

放飞梦想 燃烧激情 奉献滨湖 勇当先锋

4月29日，区行政办公中心大礼堂里花团锦簇，红旗飘飘，“放飞梦想、燃烧激情、奉献滨湖、勇当先锋”的宣言久久回荡，我区“滨湖先锋”第一批总结表彰暨第二批出征动员大会在这里隆重举行。区领导贺懋燮、胡启生、汪世友、姚本柱、李军、陈飚、李卫国、朱煜、刘宗言、郝力群等参加会议。

“滨湖先锋”工程的实施，较好地做到了让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，发挥了先锋作用，形成了“先锋”效应，在全区上下树立了正确的用人导向。首批“滨湖先锋”工程第二批选派工作，是第一批选派工作的拓展和延伸，是巩固“滨湖先锋”工程成效、扩大品牌影响力的重要举措，是深化干部人事制度改革、构建良好政治生态的生动实践。

区委书记贺懋燮在讲话中充分肯定了首批“滨湖先锋”工程的阶段性成果，并分析指出，首批“滨湖先锋”工程有四个方面的特点：“滨湖先锋”工程是政治生态环境建设的一次大实践，是激活全区干部资源的一次大创新，是干部锻炼成长进步的一个大舞台，也成为包河党建工作的一个大品牌。

贺懋燮强调，必须顺势放大“滨湖先锋”工程的冲击波效应，同时，扎实深入地推进配套实施的百名干部“南下北上实践培训锻炼”工程，进一步在全区掀起“干部资源大配置，南下北上大交流”的新高潮，形成优化政治生态环境、助推建设发展稳定的强势冲击波。推进这两大工程，必须坚持做到，一要在一线学习提升。要把这两大工程，作为大规模培养锻炼干部的“孵化器”和促进优秀干部脱颖而出的“大摇篮”。选派干部要充分认识到自己肩负的光荣使命和重要责任，珍惜组织上提供的培养锻炼机会。要内修心境，敢于激情敢梦想，常怀壮志未酬之慨，始终保持一种如饥似渴的学习状态。要着眼于“三大高地”、“七大片区”的建设，紧密结合各自选派岗位的需要，全面加强基层工作、实践经验和业务知识的学习。“南下北上”的干部，要着眼于滨湖新区高水平、高效能的管理要求，带着任务，带着课题，在城市管理和社区建设上加强学习、探索实践。

二要在一线创新执行。选派干部要敢于创新敢扬弃，常怀务实探索之意;敢于求特敢追求，常怀独立独有之见。要敢于接受新岗位带来的新挑战，放下架子，扑下身子，知难思进，实实在在地帮助基层解决实际问题，尤其要注重磨练自己处理复杂问题的本领。要主动接受派驻单位的领导，处处体现作为先锋和骨干的先进性和创新性，多提合理化的建议，多出有创意的思路，多干有难度的工作，真正与基层的同志打成一片，与基层的工作融为一体。三要在一线管理使用。派出和派驻单位要大力支持“滨湖先锋”和“南下北上”干部开展工作，努力创造宽松氛围，提供便利条件。派驻单位要主动加强对选派干部的领导，主动交任务、压担子，大胆使用，注重发挥他们的特点和专长。组织部门要当好选派干部的“娘家”，加强跟踪、指导、培训、管理和监督，经常组织开展选派干部之间的学习交流和业务培训，及时帮助解决他们遇到的实际问题。要注意在选派干部中考察和发现干部，对一些基层公认、表现突出、实绩明显的优秀干部，要及时提拔重用。宣传部门要加大宣传力度，把两大工程的实施，作为“营销包河”的亮点、热点，培育典型、树立导向、营造氛围。

就即将开展的干部考察工作，贺懋燮强调，必须把政治生态建设贯穿于干部考察工作始终。一要把握主线。这条主线就是政治生态环境建设。要把这次干部考察，作为加强政治生态环境建设的有利契机，始终突出“敢干事、干成事、会共事、不出事”的用人导向，大力弘扬“与人为善、成人之美”的和谐文化。尤其要通过深入细致的考察，注意发现并解决干部思想层面存在的突出问题。二要把握方法。这个方法就是大公开、大民主、大监督。考察组要本着对区委常委会负责、对每一个班子负责、对每一名干部负责的原则，广开言路，集思广益，广泛深入地征求和听取群众意见，开好述职述廉大会，把好民主测评、干部谈话、综合分析和反馈点评的关键环节，力求全面、深入、真实、准确地掌握班子和干部的信息。三要把握重点。这次考察，既要注重对干部个人的全面考察，同时更要注重对领导班子的整体考察，尤其要把领导班子的团队建设作为考察的重点。班子主要领导要充分发挥一班人的团队作用，调动好一班人的积极性和创造性，以大团队、大合力、大智慧、大勇气和大信心，应对挑战和考验。

区长胡启生在主持讲话中要求，全区各级要认真学习领会会议精神，切实抓好贯彻落实，真正让“滨湖先锋”这面旗帜更加鲜艳，更加靓丽，让“滨湖先锋”这个品牌更响更亮。各有关单位要积极做好第一批“滨湖先锋”人员的离任交接工作，第二批“滨湖先锋”要根据组织部门的安排和要求，立即到派驻单位报到，开展工作，以实际的工作成效不辜负区委的厚爱，不辜负全区人民的期望。

会上，区委副书记李军宣读了《关于表彰第一批“滨湖先锋”先进个人的决定》。区委常委、组织部长李卫国作“滨湖先锋”工程第二批选派工作报名和选拔情况的说明。第一批“滨湖先锋”工程先进个人代表和第二批选派单位代表分别作了发言。会上还举行了隆重的交接旗仪式，为第二批“滨湖先锋”的出征壮行。

据了解，第二批“滨湖先锋”工程，全区共208人报名，呈现出知识化、年轻化、专业化的特征。经过慎重遴选，决定选派干部160名，将按照三大战线、七大片区的总体布局和要求，在现代化滨湖新区建设的滚滚浪潮中接受为期半年的锻炼。